《万邦之声》003|追求完美的程度，决定成就的高度

人物介绍：

李杰，2015年研究生毕业于安徽中医药大学，2012年加入安徽万邦医药科技股份有限公司。目前任职药学分析部负责人，负责化学药品质量标准的开发及研究工作；至参加工作以来，完成多个药学项目质量标准的提升工作，并荣获“年度优秀员工”等多项个人奖项。

采访过程中，发现李杰是一个很谦虚的人，在他看来所有人都很努力，他只是凑巧抓住每一个机会，坚持做了他该做的事。没有什么可值得特别书写和宣扬的。

时光荏苒，8年的成长经历，虽然今天听起来有点轻描淡写，但那段经历随着岁月的沉淀却永远抹不去~

从2012到2020

当谈到这8年的成长经历时，他回忆到，在安徽万邦医药的这8年成长道路上，有过太多难忘的经历，酸甜苦辣各种滋味尽在其中。

722之前，处在当时的政策环境下，刚入职的他，做的东西比较杂，做过一些品种的处方工艺和质量研究，虽然有不少品种拿到了临床批件，但是对于当时的他来说并没有太多的成就感。

722之后，公司重新对他进行了岗位评估并且划分了岗位职责，他拥有了自己的小团队，之后他便开始带领团队共同开展药物分析工作。他说，在他的印象中有三个场景至今记忆犹新。第一个是团队成员加班加点，废寝忘食。在短短半个月时间里完成恩替卡韦分散片补充资料，28天完成甲硝唑片补充资料的场景；第二个是甲硝唑片研制现场长达3天全方位核查结束后，整个会议室鸦雀无声的场景；第三个便是恩替卡韦分散片作为安徽省第一个通过一致性评价的品种时，团队成员激动到欢呼雀跃的场景。

8年来，虽有辛苦，有绝望，亦有成功之后的狂喜，都是自己和团队一步步奋斗的脚印，美好又充实。他说“这些酸甜苦辣的经历，便足以概括我在安徽万邦医药这8年的成长时光。”

我与万邦同成长

在谈到这8年里安徽万邦医药的改变时，他回忆到自己刚到公司的时候，整个公司只有20个人左右，办公区域大概也只有500个平方，4台液相，2台质谱，通讯基本全靠吼。但是722就像一个契机，是最坏的时代，也是最好的年代。至今他仍然记得陶总举的例子：“你在悬崖底下，没有人帮你，有什么办法能够上去？”，所幸公司抓住了这个机会，他也抓住了这个机会，涅槃重生。

如今公司规模不断扩大，工作环境变得更加舒适，仪器设备也更加先进完善。“这8年，安徽万邦医药见证了我的成长，同样我也见证了它一步步走到现在的不易。我愿意一直工作生活在这里，因为安徽万邦医药氛围纯粹，关系简单；大家所有的关注点都是怎样一同攻克项目难题。”

心怀感恩，不遗余力

在采访的过程中，当小编问到在8年里他最想感谢的人时。他说这8年里他不仅要感谢团队的帮助和支持，更想感谢的是他的职业生涯领路人陶总，“8年的时间里，她不仅教会了我工作上的技能更教会了很多做人做事的道理。”

可能从一入职开始，一颗感恩与善良的种子就已经深埋在了李杰的心中，不断发芽、开花、结果，促动他在任何情况下，永远不遗余力，正如他坚守的“把人做好，把事办好”的信念一样。