【万邦研发小助手2020 005】制药企业如何优化培训体系

春暖花开的季节，四处洋溢着芬芳，这个四月天或许跟读书更配哦。正值大好时节，希望伙伴们深入学习各类知识，不断提高自身素质，在美好的四月天有一分耕耘、一分收获。小编今天要给大家分享的是制药企业如何优化培训体系，希望能给大家及时输送能量。

1）2019年药品新法修订：监管力度加大

《药品管理法》和《疫苗管理法》颁布实施，两部新法鼓励创新、多处制度创新；合规和避免归零风险是药企需要重视的。

2）“4+7”带量采购对医药行业的影响：降成本成为企业生存的关键

药品费用降幅明显：25种药品平均降幅52%，江苏、安徽两省开展耗材的集中带量采购，国产耗材降幅达到了50%以上；

药品一致性评价：“4+7”试点要求一种通用名药品一旦有3家企业通过一致性评价，就不采购非过评的企业。

3）仿制药向创新药的转变：

“4+7”带来化学仿制药市场急剧变差；销售额排名前十的药品中，生物药占了8个；创新药异常火爆：疫苗、血液制品、抗体等。

4）上市许可持有人制度（MAH）：鼓励创新，会涉及集团化管理

5）新冠疫情对行业的影响：

政府加大医疗体系建设的投入、医保控费、互联网医疗纳入医保，网上医院和网上药房加速建设；收益的子行业：防护用品、疫苗、增强免疫力的药品、中药等。

参考来源：马义岭教授培训。

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